中小企業の労働に関する問題と就業規則の整備を得意とする愛知県天白区のHRM社会保険労務士田中事務所

HOME > ブログ　こんにちは田中です！ > アーカイブ > 労務管理

ブログ　こんにちは田中です！ 労務管理

全国の最低賃金 平均1,004円へ

先月28日に発表された全国の最低賃金の目安額では、初めて平均1,000円を超え1,002円でしたが、
24県で更に上乗せした結果、平均は1,004円となりました。愛知県は1027円
10月1日に改定される予定です。


出典：中日新聞

(HRM社会保険労務士田中事務所) 2023年8月23日 17:09    

愛知県の最低賃金31円UP！986円へ

(HRM社会保険労務士田中事務所) 2022年8月 7日 07:31    

8月1日より基本手当日額の最高額、高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の支給限度額は大幅に引き下げ

(HRM社会保険労務士田中事務所) 2021年8月 1日 17:05    

雇用調整助成金日額上限引き上げか？

事務所通信の編集後記で
従業員を休ませ「休業手当を支給した」場合に「雇用調整助成金が緩和」され
「10/10補助になって、いかにも100％補助になった」と事業主が勘違いする、誤解してしまうと書きました。

これは、休業手当の60％を超える部分を100％にするというもので、結果、持ち出しは6％で済むという計算になっている
しかし、支給額の計算の結果　8,330円を超えたらやはり8,330円なのです。


厚労省ＨＰより






★日額上限8,330円の壁があり、それ以上の休業手当を支給していれば、持ち出しがあるため
その場合には100％補助にはなりえないわけで

本当に支援策になるかは、日額上限を引き上げ、それも少しではなく大幅な引き上げが必要
それこそ15,000円ぐらいまで上げないと本当の支援にならないと思う

国は、ようやくこの上限を引き上げる方向のようです！
是非、思い切った引上げをすることを願います。

そして、支給が遅いと6か月後とも言われるのを1か月以内としなければ
事業所が持続できないケースも出てくるのではと懸念

緊急事態宣言の5/31まで延長を決定、それならば手厚い補償が本当に必要だ！

(HRM社会保険労務士田中事務所) 2020年5月 4日 11:28    

2019年度最低賃金引上げ方針、平均時給901円

(HRM社会保険労務士田中事務所) 2019年7月31日 16:50    

年末調整がよくわかるページ!

１１月に入り、今年も2か月を切りました。（まだ2か月ある！）


各事業所から「年末調整のしかた」についてご質問をよくいただくようになりました。
確かに、今年の年末調整は例年と違い、少々厄介かもしれません。従業員への説明も難しいところもあります。


先日、例年年末調整の説明会をさせていただく事業所さんで、今年は説明会ではなく、事務担当者さん向けのビデオ撮りを致しました。それは「従業員さんに説明するための各申告書の書き方等の説明」を中心に30分撮りました。



今年は国税庁もなんとか、わかりやすくしようというのか、ＨＰにて「年末調整がよくわかるページ」を作ったようです。
それがこちら↓
http://www.nta.go.jp/users/gensen/nencho/index.htm

また本人、配偶者の所得計算をしなくてはなりませんがその手計算を助けるべく、
計算フォームがこちら↓
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/1410.htm

該当ページの下の方にある「給与収入の合計額（平成29年分）以降」のフォームに、
年収を入力すると、自動計算で所得を教えてくれます。

(HRM社会保険労務士田中事務所) 2018年11月 2日 15:45    

年末調整

１０月も今日入れて3日、今年も「あと2か月！しか」、と考えるか、「まだ2か月ある」と考えか！

年とともに月日が経つのが早い！→※「速い！」と書きたいところですが、一般的には「早い」のようです

毎年この時期に顧問先さんで「年末調整の事務説明会」を開き、「年末調整のしかた」について
講師をさせていただきております。今年は10/24（月）に行いました。
ただ、今年は税務署からの冊子がまだ送られてこず、税務署で1部入手

今年は基本は例年どおりの事務作業となっています。




※夫婦控除なる案は来年以降ということでしたが、それはどこかに消え去り、
自民党税制調査会が2017年度税制改正に向けた議論を開始し、配偶者控除を廃止する案は見送られ、年収要件を現在の「103万円以下」から「150万円以下」などに引き上げる案が出ています。
パート従業員の労働時間を増やすねらいです。（10月19日）

(HRM社会保険労務士田中事務所) 2016年10月29日 12:11    

えるぼし？Ｌ☆？

(HRM社会保険労務士田中事務所) 2016年3月 2日 17:31    

マイナンバーが、まだ届かない！企業はどうしてる？

個人番号通知カードの発送が、全国的にすでに遅れていることが発表されています。

名古屋市も配達開始日を発表しています。

天白区は11/17には開始となっていますが、いまだに届いていません。
多分天白郵便局に届いているのでしょうが、順次配達ということでしょう。
あわてる必要もありませんが、心配する方もいるでしょう。

そして企業としては、年末調整の書類とともに従業員から収集する予定のところも多いと思われますが、通知カードはあとになるかもしれません。
早く収集したいかもしれませんが、仕方ありません。
いずれにしても、収集の仕方
収集してからの管理が大変です、漏えいしないように万全の体制をしかねばなりません。

といいますのは、個人番号は一生変わりません。
今、漏えいしても何もすぐに起こらないかもしれませんが、その番号や資料を誰かがずっと持ち続けて、ある時に悪事に利用するとも限りません。
ですから、今は大丈夫だからではなく、「今」から万全を期す必要があります。

個人は、紛失しないようにしっかり管理します。

企業も流出しない体制を！
まだ、間に合います。
 
①どう収集したら良いかわからない
②どのように保管したら良いかわからない
③廃棄は？
 
「紙で保管」、カギをかけてるから良い？
「パソコン」で良い？（セキュリィーソフトを入れているから安心？）
 
上記ではしっかり管理していても、記録（誰が、いつ、どんな内容で処理したかなど）をしっかりつけていないと、トラブルが起きたときに対応できません。また事務処理エリア限定する場合においても、そこに入るときの入室記録など常に記録をつける必要があります（特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン）。


 
セキュリティーやこれらの手間を考えますと、安心・安全なクラウド管理システムを利用した方が経費的にも、人的労力的にも企業にとっては節約となり、また漏えいリスクを軽減できます。 管理システムもさまざまな業者があります、費用もさまざまです。

さぁいよいよですが、やることをやってゆくしかありません。

(HRM社会保険労務士田中事務所) 2015年11月23日 23:40    

秋の気配・10月に入りました。マイナンバー通知　中旬以降

１０月に入ったとたん、雨ということもありますが、日中の温度が20°に達せず涼しくなりました。半袖ではやや寒いかもしれません。今日明日は爆弾低気圧が各地で発生する予報となっており、被害が出ないことを願います。

廃線となった国鉄 万字線（北海道）「朝日駅構内」にて 
さて、今月中旬以降に個人番号の通知が開始されますが、中旬以降であって必ずしも今月中に届かない場合もあるようです。
名古屋市では中旬から来月11月下旬までというような広報となっており、9/30付の中日新聞では、はっきりと「１１月に届く」ような記事となっております。自治体によって発送の準備に差があるようで、大都市の場合には大量発送のため遅れるところが多いようです。
通知カードの見本

＜改正情報＞
①　ＨＲＭ通信ご参照 　　他に
②　１０月から公務員が加入する共済年金が厚生年金保険に統合されました。
③　昭和12年4月1日以前に生まれた方も、賃金と年金額に応じた老齢厚生年金の支給停止の対象となるため、「70歳以上被用者該当届」の提出が必要となりました。

(HRM社会保険労務士田中事務所) 2015年10月 1日 14:40    

1｜2｜次のページへ>>

メインページ | アーカイブ | 労働保険 »

このページのトップへ